Um novo concurso para Polícia Militar da PM AC já está aberto. Foi lançado edital com 36 vagas, sendo 27 para Aluno-Oficial e 9 para 2°Tenente Estagiário de Saúde. As inscrições vão de 30 de Maio até 4 de Julho. A prova está marcada para o dia 3 de Setembro de 2023.
Para as vagas de Aluno-Oficial da PM AC, os interessados devem ter de 18 a 32 anos, Ensino Superior em Direito; e para 2° Tenente Estagiário de Saúde da PM AC de 18 a 40 anos e Ensino Superior em Medicina. A altura mínima obrigatória é de 1,60m para homens e 1,55m para mulheres.
Os salários oferecidos para os cargos da PM AC são de R$ 8.129,55 para Aluno-Oficial e R$10.423,73 para 2°Tenente Estagiário de Saúde. Para se inscrever os candidatos devem ir no site da Fundação Getúlio Vargas (FGV) pagando a taxa de inscrição de R$ 106,00. Se quiser saber todos os detalhes de como funciona o concurso para PM AC confira o edital no link: edital-pmac
DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:
DO PROCESSO SELETIVO
O concurso será realizado em 7 etapas, conforme descrito a seguir:
DA PROVA OBJETIVA
A Prova Objetiva será composta por 60 questões, sendo 30 de conhecimentos gerais e 30 (trinta) de conhecimentos específicos, numeradas sequencialmente, com 05 alternativas e apenas uma resposta correta.
As questões de múltipla escolha valem 1,0 ponto cada, tendo as questões de conhecimentos gerais peso 1,0 e as questões de conhecimentos específicos peso 2,0 sendo 90 pontos a pontuação máxima da Prova Objetiva.
O quadro a seguir apresenta as disciplinas e números de questões:
Será considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% dos pontos em Conhecimentos Gerais e nota igual ou superior a 50% dos pontos em Conhecimentos Específicos. Ou seja, obtiver, no mínimo, 15 pontos em Conhecimentos Gerais e 30 pontos em Conhecimentos Específicos.
DA REDAÇÃO
A redação será avaliada na escala de 0 a 20 pontos, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver que obtiver nota igual ou superior a 10 pontos.
A redação será corrigida seguindo os critérios a seguir:
Na avaliação da Redação, será considerado o grau de conhecimento do tema demonstrado pelo candidato e a fluência e a coerência da exposição. A nota será prejudicada proporcionalmente caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou diluída em meio a divagações, e/ou colagem de textos e/ou de questões apresentadas na prova.
DA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
A Avaliação de Títulos, de caráter classificatório, será realizada para os candidatos classiificados na Prova Objetiva e na Redação.Essa avaliação valerá no máximo 05 pontos.
TESTE DE APTIDÃO FÍSICA – TAF
Todos testes do Teste de Aptidão Física terão caráter eliminatório, sendo considerado inapto o candidato que não obtiver o índice mínimo em qualquer teste.
O Teste de Aptidão Física constará dos seguintes:
1. Flexão na Barra Fixa – sexo masculino
2. Suspensão na Barra Fixa – sexo feminino
3. Abdominal Remador – ambos os sexos
4. Flexão de Braços (Cotovelos) – sexo masculino
5. Flexão de Braços – sexo feminino
6. Corrida de 12 minutos – ambos os sexos
7. Natação – ambos os sexos
EXAME PSICOTÉCNICO
O Exame Psicotécnico tem como objetivo aprovar os candidatos que possuam capacidade de raciocínio cognitivo, e características de personalidade compatíveis com a multiplicidade, periculosidade e sociabilidade das atribuições dos cargos previstos neste Edital, e reprovar aqueles que apresentem características psicológicas incompatíveis com tais atribuições, de acordo com os parâmetros estabelecidos para o cargo, em vigor na Corporação.
O Exame Psicotécnico será realizado em um único dia, com o objetivo de analisar através dos dados transmitidos na avaliação psicológicas, que se traduzem em capacidade para:
a) Solução de problemas;
b) Utilização de funções psicológicas necessárias ao desempenho no cargo;
c) Adaptação e adequação de características individuais às atividades inerentes ao cargo.
Será considerado apto o candidato que apresentar características compatíveis com os critérios definidos pela Corporação para o exercício do cargo, tais como:
a) Capacidade de concentração e atenção;
b) Tipos de raciocínio;
c) Características de personalidade, como: controle emocional, relacionamento interpessoal, comprometimento, energia, organização, adaptabilidade, resiliência, disposição para realização, conformidade social, controle da exibição, comunicação, empatia e liderança, entre outras.
Será considerado apto o candidato que apresentar características compatíveis com os requisitos psicológicos necessários para o exercício de cada cargo.
Perfil Psicológico: bom controle emocional, bom relacionamento intra e interpessoal, capacidade de canalizar agressividade, controle da ansiedade, habilidade de reflexão, senso de justiça, raciocínio abstrato, espírito de cooperação, caráter discreto, acentuada responsabilidade, capacidade de prevenir e adaptar-se as novas situações, elevado grau de iniciativa, capacidade de decisão, liderança, flexibilidade de conduta, alto grau de assimilação, boa percepção discriminativa, senso crítico e criatividade.
Será considerado inapto o candidato que apresentar características restritivas ou impeditivas ao desempenho das atribuições inerentes ao cargo pleiteado como, por exemplo, agressividade inadequada, instabilidade emocional exacerbada, impulsividade inadequada e nível insuficiente das funções cognitivas (Atenção e inteligência).
Os critérios a serem utilizados nesta Etapa se baseiam nos parâmetros estabelecidos no Perfil Profissiográfico, de acordo com os termos da Portaria n° 024/GC, de 01 de dezembro de 2014, considerando a tabela abaixo:
EXAME MÉDICO E TOXICOLÓGICO
O Exame Médico e Toxicológico, de caráter eliminatório, objetiva aferir se o candidato goza de boa saúde física e psíquica para suportar os exercícios a que será submetido durante o Curso de Formação Profissional e para desempenhar as atribuições típicas do cargo.
O candidato submetido a inspeção de saúde deverá, as suas expensas, apresentar à junta médica os seguintes exames, acompanhados dos respectivos laudos:
a) Sangue: hemograma completo, Tipagem Sanguínea, Fator RH, coagulograma, glicemia de jejum, uréia, creatinina, ácido úrico, colesterol total e frações, triglicerídios, Gama-GT, fosfatase alcalina, transaminases (TGO/TGP), bilirrubinas, VDRL e HIV, perfil sorológico para hepatites: HBsAg, Anti-HBcIgM e Anti HCV e ABO-Rh, Beta-HCG (para o gênero feminino);
b) Urina: elementos anormais e sedimento (EAS);
c) Parecer oftalmológico (acuidade visual com e sem correção, refração, biomicroscopia, fundo de olho, tonometria, motilidade e senso cromático).
d) Reação de Machado-guerreiro ou Sorologia para Doença de Chagas (IGM e IGG).
e) Ressonância magnética da coluna total;
f) Radiografia sacroilíaca em AP e perfil;
g) Radiografia simples de tórax PA e perfil;
h) Eletroencefalograma;
i) Audiometria tonal e vocal;
j) Eletrocardiograma em repouso (com laudo de médico especialista);
k) Ecocardiograma com Doppler colorido e teste ergométrico;
l) Atestado de sanidade mental, emitido por médico psiquiatra;
m) Colpocitologia oncótica (exame com validade de 6 meses), para candidatas do gênero feminino;
n) Radiografia odontológica panorâmica;
o) PSA total para candidatos do gênero masculino;
p) Mamografia bilateral com laudo para candidatas do gênero feminino;
q) Exame toxicológico;
INVESTIGAÇÃO SOCIAL
Os candidatos convocados para Investigação Criminal e Social deverão se apresentar no local indicado na convocação para a etapa, com vistas a entregar os documentos listados no edital, certidões e certificados de antecedentes criminais para fins de início da Investigação Criminal e Social.
A Investigação Criminal e Social visa verificar se o candidato possui idoneidade no âmbito social, funcional e criminal necessária para exercer o cargo, cujas informações sejam conformes com as obrigações e deveres impostos aos militares estaduais da Corporação.
Na etapa de Investigação Criminal e Social, o candidato será investigado pela PMAC, que emitirá parecer se o candidato é “INDICADO” ou “CONTRAINDICADO” para o cargo. Terá início por ocasião da inscrição do candidato no concurso público, podendo se estender até o ato de nomeação ao posto de 2º Tenente Combatente ou de saúde.
O candidato que for “CONTRAINDICADO” na Investigação Criminal e Social será eliminado do Concurso.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
– Noções de Direito
– Legislação da PMAC
2°Tenente Estagiário de Saúde:
– Legislação da PMAC
– ESPECÍFICOS MÉDICO CIRURGIÃO-DENTISTA
– ESPECÍFICOS MÉDICO CIRURGIÃO DENTISTA
BUCOMAXILOFACIAL
– ESPECÍFICOS MÉDICO OBSTETRA E GINECOLOGISTA
– ESPECÍFICOS MÉDICO PEDIATRA
– ESPECÍFICOS MÉDICO CLÍNICO GERAL
– ESPECÍFICOS MÉDICO ORTOPEDISTA E TRAUMATOLOGISTA
Último Concurso
EDITAL: 001/2017
ORGANIZADORA: Ibade
VAGAS: 230
IDADE: 18 a 30 anos
ESCOLARIDADE: Ensino Médio
PROVA: 23/04/2017
INSCRITOS: 35,9 mil