COMO FUNCIONA O CONCURSO PARA GCM OCARA (CE)

Os interessados em trabalhar como GCM no município de Ocara (CE) terão sua chance. Foi lançado edital para Concurso GCM Ocara com vagas para o cargo. A remuneração será de um R$ 1.509,00 e as inscrições acontecem de 1 a 28 de Março e a prova acontecerá dia 21 de Maio deste ano. Os candidatos precisam ter Ensino Médio completo e acima de 18 anos

Para saber como funciona o Concurso GCM Ocara (CE) confira o edital no link abaixo e faça sua inscrição no site da Consulpam e pague a taxa de R$ 110,00.

EDITAL: Edital de Ocara

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

• Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direitos
• Ter situação regularizada com as obrigações perante o serviço militar, se do sexo masculino;
• Ter a situação regularizada perante a Justiça Eleitoral;
• Não ter sofrido, no exercício da função pública, penalidade incompatível com a investidura em cargo público,
• Não ter sido condenado judicialmente por prática criminosa;
• Não possuir vínculo com qualquer órgão ou entidade da Administração Pública que impossibilite acumulação de cargos,
• Não ser aposentado por invalidez ou ter aposentadoria especial para o mesmo cargo,
• Não ter sido demitido por ato de improbidade ou exonerado “a bem do serviço público”.

DO PROCESSO SELETIVO

O Concurso Público constará de:

1. Prova Objetiva de caráter eliminatório e classificatório – Todos os Cargos.

2. Exame Médico – De caráter eliminatório.

3. Investigação Social – De caráter eliminatório.
4. Prova de Aptidão Física – De caráter eliminatório.
5. Avaliação Psicológica – De caráter eliminatório.
6. Curso de Formação – De caráter eliminatório – A cargo da Prefeitura.

DA PROVA OBJETIVA

A prova objetiva ocorrerá de acordo com o especificado no cronograma e compreenderá questões de múltipla escolha – A, B, C, D.

Nas provas objetivas, serão válidas apenas as respostas assinaladas no cartão-resposta.

EXAME MÉDICO

Os exames de saúde são de caráter obrigatório, conforme abaixo especificado:

a) Sangue

b) Para candidatas do sexo feminino deverá ser efetuado ßeta-HCG sanguíneo (teste de gravidez),

c) Urina

d) Fezes

e) RX de tórax PA (com laudo)

f) Teste ergométrico com laudo médico;

g) Audiometria com laudo

h) Exame Odontológico;

i) Exame dermatológico;

j) Exame oftalmológico com laudo;

k) Carteira de vacinação para hepatite do tipo “B” e tétano;

l) Exame preventivo ginecológico com laudo;

m) Exame toxicológico/antidoping.

O exame oftalmológico, a ser realizado pelo especialista, constando:

1. Acuidade visual sem correção em cada olho separadamente;
2. Acuidade visual com correção em cada olho separadamente;
3. O grau do olho direito e do olho esquerdo, descrito de modo legível;
4. Tonometria de aplanação em cada olho;
5. Biomicroscopia de cada olho;
6. Fundoscopia de cada olho;
7. Motilidade ocular;
8. Teste de visão de cores;
9. CID-10 compatível com a doença.

O exame Otorrinolaringológico:

a) Avaliação otorrinolaringológica pelo especialista;

b) Audiometria tonal, vocal com limiares de discriminação e inteligibilidade e imitanciometria com laudo médico.

INVESTIGAÇÃO SOCIAL

Os candidatos deverão comparecer em local previamente divulgado, onde entregarão, para fins de análise de sua Conduta Social e dos seus antecedentes, os seguintes documentos e certidões, todos obrigatoriamente autenticados em cartório de notas:

a) Certidões da Justiça Federal e Justiça Eleitoral, da Unidade da Federação, em que tenha residido por igual período, e, que, comprovem a inexistência de antecedentes criminais, expedidas pelos cartórios distribuidores de feitos criminais da Comarca da cidade em que tenha residido nos 5 últimos anos;

b) Declaração ou certidão de órgãos públicos, em que o candidato exerça ou tenha exercido cargo público, atestando que o candidato não se encontra respondendo a processo administrativo disciplinar, nem teve contra si aplicada à pena de demissão.

PROVA DE APTIDÃO FÍSICA

A Avaliação de Aptidão Física consistirá de 03 testes, quais sejam:

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Ficam estabelecidos os seguintes aspectos psicológicos a serem verificados, em função das exigências e responsabilidades dos empregos:

a) Controle emocional;

b) Agressividade;

c) Atenção difusa e concentrada;

d)Relacionamento interpessoal e Sociabiempregos

A avaliação psicológica, de caráter eliminatório e de presença obrigatória, se baseará em critérios científicos e técnicos e terá como objetivo averiguar se os candidatos convocados possuem características compatíveis às atribuições do cargo.

CURSO DE FORMAÇÃO

O Curso de Formação e Armamento e Tito tem caráter eliminatório e classificatório. E será regido por edital e regulamentos próprios, que estabelecerão a grade curricular, o sistema de 27 avaliação, a frequência mínima e as demais condições relativas ao curso. O Curso de Formação será ministrado pela Prefeitura Municipal, após a homologação do concurso.

As demais informações do Curso de Formação estarão disponíveis no Edital de Convocação para a etapa.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Conhecimentos Gerais:

• LÍNGUA PORTUGUESA
• NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO E CONSTITUCIONAL
• NOÇÕES DE INFORMÁTICA
• MATEMÁTICA

Conhecimentos Específicos:

• Direito Administrativo
• Noções de Direito Penal
• Legislação Específica