COMO FUNCIONA O CONCURSO PARA GCM DE SANTA BÁRBARA (MG)

Os interessados em ingressar na Guarda Municipal de Santa Bárbara, em MG, já podem se programar para o concurso que acontecerá este ano. Serão 10 vagas e as inscrições acontecem do dia 2 até 31 de Maio, e serão feitas no site da organizadora IBGP, mediante taxa de R$ 90,00.

Para saber como funciona o concurso para GCM de Santa Bárbara MG confira o edital completo no link: Edital de Abertura

Os candidatos precisam ter de 18 a 30 anos de idade e Ensino Médio completo. A prova será dia 2 de Julho. A remuneração para o cargo é de R$ 1.827,29 + R$ 300 de Vale Alimentação.

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

• Aptidão física, mental e psicológica, aferidas mediante testes e avaliações específicas;
• Idoneidade moral comprovada por investigação social e certidões expedidas perante o Poder Judiciário estadual, federal e distrital;
• Aprovação em treinamento específico, conforme dispuser o regulamento

DO PROCESSO SELETIVO

O certame de que trata este Edital constará das seguintes etapas:

1. Prova Objetiva – eliminatória e classificatória
2. TAF (Teste de Aptidão Física) – eliminatório
3. Avaliação Psicológica – eliminatória
4. Investigação Social – eliminatória
5. Avaliação Médica – eliminatória

DA PROVA OBJETIVA

A Primeira Etapa deste certame será constituída de Prova Objetiva de Múltipla Escolha, de caráter eliminatório e classificatório, que será valorada de 0 a 100 Pontos e conterá 50 questões com quatro alternativas sendo somente uma correta e será dividida em 04 partes e composta pelos seguintes conteúdos:

TESTE DE APTIDÃO FÍSICA – TAF

O TAF será realizado para candidatos da ampla concorrência e Pessoas com Deficiência (PcD) e consistirá nas seguintes modalidades:

1. Aeróbico – Corrida de resistência;
2. Força muscular – Flexão e Extensão na barra fixa(masculino);
3. Isometria (feminino):
4. Flexão abdominal;
5. Teste de Agilidade (Shuttle Run)

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Respeitando-se a Classificação Geral realizada em ordem crescente, serão convocados para o Exame Psicológico os primeiros 20candidatos classificados no resultado da somatória das notas obtidas nas Fases I e II.

A Avaliação Psicológica deverá compreender, no mínimo, as seguintes características:

• Inteligência Geral: capacidade de identificar e lidar com problemas simultaneamente, discriminando partes de um todo, englobando-as em uma percepção geral;
• Aptidão Atenção Difusa/Concentrada: investigar, avaliar, classificar e padronizar as funções mentais relacionadas ao campo cognitivo, representadas basicamente pelos sistemas atentivos, memória e raciocínio lógico;
• Personalidade Agressividade: força propulsora que leva o indivíduo a uma atitude de afirmação e domínio pessoal perante qualquer situação;
• Emotividade: reação de emergência que se produz quando o organismo não tem pautas preestabelecidas para reagir normalmente ante uma situação;
• Impulsividade: ação irrefletida que obedece ao impulso do momento;
• Extroversão e Introversão: nível de energia psíquica dirigida para fora, em atitude de doação, de exteriorização associado a um estado de excitação ou para dentro, de interiorização associado a um estado de inibição com retenção do conteúdo psíquico;
• Situações Novas: capacidade de reagir de modo apropriado às situações imprevistas que ocorrem no dia a dia de uma pessoa, não comprometendo a integridade física e nem de outrem;
• Sociabilidade: capacidade para estabelecer relacionamentos interpessoais de forma cortês, criando-se um clima de confiança, cordialidade, deferência e respeito mútuo;
• Tônus Vital: energia vital disponível e circulante em certo momento da vida, representando-se uma medida do potencial biológico capaz de ser liberado ante qualquer situação ou emergência, bem como capacidade de organização e planejamento, ritmo e produtividade.

INVESTIGAÇÃO SOCIAL

A comprovação da idoneidade moral por intermédio da emissão de certidões (negativas de antecedentes criminais fornecidas pela Justiça Federal, Estadual, Militar e Eleitoral e de não estar respondendo a inquérito policial ou a processo criminal).

Para a investigação social, o candidato deverá apresentar documentação e Certidões. As certidões deverão estar dentro do prazo de validade, nunca superior a 90 dias e ter como referência a data estipulada no Edital para a entrega.

A Investigação de Conduta Social consistirá, ainda, na apuração, na comprovação da ausência de antecedentes criminais, relativos a crimes, cuja punibilidade não esteja extinta e não tenha ocorrido a reabilitação.

AVALIAÇÃO MÉDICA 

Todos os candidatos nomeados em decorrência de aprovação neste certame deverão se submeter à inspeção médica oficial, sob a responsabilidade do Município de Santa Bárbara/MG, que julgará a aptidão física e mental do candidato para a natureza e complexidade das atribuições no exercício do(a) cargo/função, na forma prevista na legislação específica.

O candidato deverá apresentar, também, o resultado dos seguintes exames, realizados às suas expensas:

1. Hemograma total;
2. Creatinina;
3. TGO, TGP e Gama GT;
4. Glicemia de jejum;
5. Urina rotina;
6. Contagem de plaquetas;
7. Eletrocardiograma (ECG) com laudo;
8. Laudo da Radiografia de tórax (incidência PA Padrão OIT), e
9. Avaliação de saúde mental com laudo emitido por especialista (psiquiatra);
10. Acuidade visual com laudo;
11. Teste ergométrico;
12. Audiometria Tonal;
13. Exame Toxicológico.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• Português
• Raciocínio Lógico
• Conhecimentos Gerais e Atualidades (História de Santa Bárbara e Geografia Urbana)

Último Concurso

EDITAL: 001/2009

VAGAS TOTAL: 10

ORGANIZADORA: FUMARC

IDADE: mínimo 18 anos

GRAU DE ESCOLARIDADE: Ensino Médio

TAXA DE INSCRIÇÃO R$ 35,00

DATA DA PROVA: 17/03/2013

REMUNERAÇÃO: R$ 837,61