As inscrições para o Concurso para GCM de Barueri já estão abertas e podem ser feitas pelo site do IGECS. Até o dia 6 de Novembro os interessados podem se inscrever mediante pagamento da taxa de inscrição de R$ 55,50.
Os candidatos precisam ter Ensino Médio completo, de 18 a 30 anos, e altura mínima de 1,60m – mulheres e 1,65 – homens (suspensa a aplicação, em decorrência da liminar proferida nos autos da Ação Direta de Inconstitucionalidade nº 2196194-36.2023.8.26.0000, que suspendeu a vigência dos incisos III e IV do artigo 11, da Lei Complementar nº 548/2023).
A remuneração do cargo é de R$ 3.444,34 + adicionais. A prova será dia 3 de Dezembro.
Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para GCM de Barueri SP confira o edital aqui: -edital-completo
DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:
O concurso público apresentará as seguintes fases:
A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 a 100 pontos, distribuídos proporcionalmente em conformidade com o número de questões válidas da prova objetiva de cada Cargo.
O número de questões válidas será o total de questões da Prova Objetiva subtraída a quantidade de questões que porventura venham a ser canceladas para cada Cargo.
A Prova Objetiva será de caráter ELIMINATÓRIO e CLASSIFICATÓRIO, sendo que após a aplicação dos critérios de avaliação anteriormente descritos o candidato que não lograr no mínimo 50 pontos estará automaticamente desclassificado.
Para o presente edital haverá Redação a ser realizada juntamente com a Prova Objetiva.
A Redação terá caráter ELIMINATÓRIO e CLASSIFICATÓRIO, avaliada na escala de 0 a 20pontos que serão somados a nota da Prova Objetiva, sendo que o candidato que não lograr no mínimo 10 (dez) pontos estará automaticamente desclassificado.
A Redação será sobre um TEMA RELACIONADO À ATUALIDADE. Para a Redação o candidato deverá elaborar um texto com extensão mínima de 10 linhas e máxima de 20 linhas, sob pena de aplicação de penalidade de 0,50 para cada linha a mais ou a menos na correção.
Na avaliação da Redação serão considerados: Organização do texto e desenvolvimento do tema e a Correção gramatical e propriedade da linguagem.
Serão atribuídos os seguintes pontos para avaliação da Redação:
a) Organização do texto e desenvolvimento do tema (até 10 pontos); e
b) Correção gramatical e propriedade da linguagem (até 10 pontos).
Será atribuída nota 0,0 à Redação quando esta:
O TAF – Teste de Aptidão Física para o Concurso para GCM de Barueri será composto pelos exercícios abaixo, a serem aplicados para ambos os sexos, não necessariamente e/ou sequencialmente nesta ordem:
– Teste de Flexão Abdominal tipo remador;
– Teste de Isometria na barra fixa;
– Flexão de braços com extensão de cotovelos sobre o solo; e
– Teste de Corrida 12 (doze) minutos.
– Teste de Flexão Abdominal tipo remador;
– Teste de Flexão de braço na barra fixa;
– Flexão de braços com extensão de cotovelos sobre o solo; e
– Teste de Corrida 12 (doze) minutos.
Os candidatos considerados aprovados, dentro do número de vagas, serão convocados para fase de Avaliação de Conduta Social, de caráter Eliminatório, sendo que o candidato convocado comparecerá à Corregedoria da Guarda Civil de Barueri, onde preencherá o Formulário para Avaliação de Conduta Social, apresentando os seus documentos originais e cópias simples a serem entregues com suas certidões.
A etapa é realizada por força de legislação, que estabelece a apuração da conduta e idoneidade do candidato, sendo a exigência de conduta irrepreensível, apurada em investigação sigilosa.
A avaliação psicológica visa identificar características de personalidade, aptidão, potencial e adequação do candidato para o exercício do cargo, considerando as necessidades, exigências, peculiaridades da área de atuação, incluindo condições necessárias para o desempenho da função e será realizada com base na Lei nº 4.119/62 que regulamenta a profissão de Psicólogo, no Decreto nº 53.464/64 que regulamenta a Lei nº 4.119/62, no artigo 4º estabelece quais são as atribuições do profissional de psicologia, na Lei Federal nº5.766/71 que cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Psicologia e dá outras providências, nas Resoluções CFP nº 02/16, CFP nº 02/03, alterada pela de nº 06/04.
A avaliação psicológica será composta dos seguintes exames:
A metodologia a ser utilizada poderá envolver: entrevistas, técnicas psicológicas e/ou testes a serem desenvolvidos individualmente ou em grupo.
Os candidatos convocados serão submetidos a exame médico efetuado pelo Departamento Técnico de Medicina e Segurança do Trabalho – DTMST, da Secretaria Municipal de Administração, que avaliará sua capacidade física e mental no desempenho das tarefas pertinentes ao cargo concorrido.
O DTMST poderá solicitar quaisquer tipos de exames laboratoriais e complementares, laudos médicos, bem como comprovantes de vacinação, conforme a natureza de cada cargo.
Havendo necessidade de exame complementar ou laudo médico, o candidato deverá retornar ao exame médico com os documentos solicitados, dentro do novo prazo concedido, sob pena de desclassificação.
A nomeação e posse do candidato dependerá, além da Inspeção Médica Oficial regular, da apresentação de Exame Toxicológico, conforme art. 17, da Lei Complementar nº 548/202313.04.07.01. O Exame Toxicológico terá caráter Eliminatório e que deverá ser realizado por laboratório especializado neste tipo de exame, a ser contratado nos moldes legais para esse fim.