Estão abertas as inscrições para o concurso de Guarda Municipal do município de Porto Belo, em SC. São 10 vagas mais o cadastro reserva, para candidatos de no mínimo 18 anos e Ensino Médio completo.
A remuneração do cargo será de R$ 2.944,57. Para se inscrever é só entrar no site da organizadora Acesse e fazer sua inscrição mediante taxa de R$ 97,50.
A prova será dia 15 de Setembro. Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para GCM de Porto Belo SC confira o edital no link: edital-concurso_
DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:
• Nacionalidade brasileira ou equiparada;
• Gozo dos direitos políticos;
• Quitação com as obrigações militares e eleitorais;
• Idoneidade moral comprovada por investigação social e certidões expedidas perante o Poder Judiciário estadual, federal e distrital; e
• CNH categoria AB, ou permissão para dirigir veículos automotores, em vigência e sem impedimento.
DO PROCESSO SELETIVO
O Concurso Público constará das seguintes avaliações:
1. Prova objetiva – eliminatória e classificatória;
2. Teste de Aptidão Física – TAF – eliminatório;
3. Avaliação Psicológica – eliminatória ;
4. Exame Médico – eliminatório;
5. Investigação de Conduta Social – eliminatória.
DA PROVA OBJETIVA
A prova objetiva terá 50 questões, distribuídas da forma abaixo:
DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA – TAF
Os candidatos serão submetidos às seguintes provas:
1. Teste de abdominal remador em 60 segundos;
2. Teste em barra fixa;
3. Velocidade – Corrida de 100 metros;
4. Teste de corrida 12 minutos.
DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
A Avaliação de Aptidão Psicológica, será de caráter eliminatório, terá por finalidade avaliar as características psicológicas, utilizando-se de métodos, técnicas e instrumentos, que permitem identificar aspectos compatíveis com o desempenho do candidato em relação às atividades e tarefas inerentes ao cargo de Guarda Municipal de Porto Belo, conforme Perfil Profissiográfico e será realizado por profissional habilitado e regularmente registrado no Conselho Regional de Psicologia e credenciado pela Polícia Federal.
PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PARA O CARGO DE GUARDA MUNICIPAL AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA – AP
1 – Inteligência não Verbal – Atrelado ao Grau de inteligência geral (Fator G), é a capacidade processar informações da através aquisição de conhecimentos, e habilidades competências cognitivas que envolvem a atividade de pensar, raciocinar, perceber, lembrar, aprender e contextualizar para resolver problemas. ≥ Médio
2-Controle Emocional (autocontrole) – Capacidade de controlar emoções, tolerar frustrações e conter impulsos antes que os mesmos interfiram negativamente em seu
comportamento. Expressar suas emoções de maneira adequada no em que estiver inserido, meio a mantendo de raciocínio e capacidade às
adaptando-se exigências ambientais. Elevado
3-Impulsividade – Incapacidade de controlar as emoções e tendência a reagir de forma brusca e intensa, diante de um estímulo interno ou externo. Ausente
4-Agressividade – Manifestação de tendência ao ataque em oposição à fuga quando em face de perigos ou de enfrentamento de dificuldades Ausente
5-Vulnerabilidade – Capacidade de sentir-se seguro na tomada de decisão, mesmo quando em situações de pressão. Baixo
6-Dinamismo – Capacidade de se ajustar às demandas do ambiente e de lidar com desafios e dificuldades em resposta às circunstâncias no exercicio da função. Adequado
7-Ansiedade – Capacidade de manter-se equilibrado e calmo, não apresentando tendência à postura apreensiva e preocupada. Baixo
8-Sociabilidade (Relacionamento Interpessoal) – Capacidades de relacionar-se com os demais de forma harmoniosa e de perceber as diferenças das pessoas respeitando-as, priorizando os interesses do grupo. Adequado
9-Depressão – Disposição a apresentar postura de desesperança e pessimismo ou baixa autoestima. Ausente
10-Iniciativa – Capacidade de influenciar o curso dos acontecimentos, posicionando-se de forma atuante, não passiva, diante das necessidades de tarefas ou situações. Adequado
11-Ponderação e Prudência – Capacidade de diversificar seu comportamento, de modo adaptativo, atuando adequadamente de acordo com as exigências de cada situação em que inserido, cuidando com estiver forma de a opiniões ou defender expressar bem interesses, como avaliar as possíveis consequências das suas ações. Adequado
12-Disposição para o Trabalho – Capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva. Adequado
13-Atenção Concentrada. – Capacidade de selecionar apenas uma fonte de informação dentre outras que se encontram ao redor num determinado momento e manter o foco nesse estímulo alvo ou tarefa ≥ Média
14-Atenção Dividida – Capacidade de selecionar uma ou mais fontes de informação dentre outras que se encontram ao redor num determinado momento e manter o foco nesse estímulo alvo ou tarefa. ≥ Média
15-Atenção Difusa. ≥ Média – Capacidade mental que focaliza, de uma só vez, diversos estímulos que estão dispersos espacialmente, realizando uma captação rápida de informações e fornecendo um conhecimento instantâneo para o indivíduo ≥ Média
16-Disciplina (Autodisciplina) – Capacidade de ter disciplina para realizar otrabalho até o final. Alta
17-Adaptabilidade – Capacidade de se adaptar a novos contextos. Adequado
18-Coragem – Qualidade de quem além de ter vontade, enfrenta situações adversas ou que risco, representem capacidade de agir apesar do medo, do temor e/ouda intimidação. Adequado
19 – Memória – Capacidade do indivíduo de recuperar uma informação em um curto período de tempo ≥ Médio
20-Perseverança – Capacidade para executar uma tarefa vencendo as dificuldades encontradas até concluí-la. Elevada
21-Resistência à frustração – Capacidade de absorver e lidar de forma objetiva e eficaz com situações com potencial de bloquearem a motivação. Elevado
EXAME MÉDICO
O Exame Biomédico será realizado no dia 23/11/2024 em horário e local publicado juntamente com a convocação para realização do referido exame.
O exame biomédico objetiva aferir se os candidatos gozam de boa saúde física, se não são portadores de deficiências, doenças, sinais ou sintomas que os incapacitem para o cargo público efetivo de Guarda Municipal.
Na data, horário e local designados no ato da Convocação dos candidatos para o Exame Biomédico, os candidatos deverão comparecer munidos de documento oficial com foto, conforme Edital. não se aceitando cópias, e dos originais ou cópias autenticadas dos exames abaixo, acompanhados dos respectivos laudos:
INVESTIGAÇÃO SOCIAL
Os candidatos deverão anexar os seus documentos e certidões.
Com base na análise das informações prestadas, ao fim das sindicâncias, será emitido parecer de APTO ou INAPTO.
A emissão de parecer INAPTO somente ocorrerá caso se constate qualquer fato desabonador da conduta do candidato sob os aspectos moral e criminal que o incompatibilize com a condição de Guarda Municipal.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO