A Prefeitura Municipal de Vargem Grande do Sul SP lançou edital para concurso de GCM. Será apenas cadastro reserva.
As inscrições acontecem do dia 14 a 29 de Agosto no site da organizadora Conscam Web. A taxa de inscrição é de R$ 60,00. A remuneração é de R$ 1.990,39.
Os candidatos precisam ter Ensino Médio e idade mínima de 18 anos. A prova será dia 13 de Outubro.
Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para GCM de Vargem Grande do Sul SP confira o edital no link: documento-edital-gcm-vargem-grande-do-sul
DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:
• ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal, nos termos da Emenda Constitucional 19/98 e demais disposições de lei, no caso de estrangeiros;
• estar no gozo dos direitos políticos e civis, estar quite com a justiça eleitoral e se do sexo masculino estar quite com o serviço militar e não ter atingido, na data da posse, a idade para aposentadoria compulsória;
• quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigações militares;
• estar no gozo dos direitos políticos;
• não registrar antecedentes civis ou criminais contra a Administração Pública e não ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsória, conforme Inciso II, do Artigo 40, da Constituição Federal;
• não ter sido condenado, com trânsito em julgado, por furto, roubo, latrocínio, estupro, abuso de confiança, falência fraudulenta, falsidade cometida contra a Administração Pública ou Defesa Nacional, por ato de improbidade administrativa ou prejuízo ao erário público ou pelo cometimento de qualquer das tipificações penais constantes do Título XI (Dos Crimes contra a Administração Pública) do Código Penal Brasileiro; ou fundamentada na Lei Federal nº 11.340/2006, considerando a Lei Municipal nº 4.798/2023.
• apresentar a declaração de bens.
• apresentar os demais documentos que forem exigidos pelo Município de Vargem Grande do Sul.
• CNH categoria A/B.
DO PROCESSO SELETIVO
O Concurso Público realizar-se-á através de:
1. Provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório
2. Teste de Aptidão Física de caráter eliminatório e classificatório
3. Avaliação Psicológica de caráter eliminatório
DA PROVA OBJETIVA
A prova objetiva será composta de questões de múltipla escolha, com 05 alternativas cada uma, e será elaborada de acordo com o conteúdo programático abaixo:
• Português – 10 questões
• Matemática – 05 questões
• Conhecimentos Específicos – 15 questões
DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA – TAF
O TAF, de caráter eliminatório e classificatório, será aplicado para os 30 (trinta) primeiros classificados na prova objetiva para os cargos de Guarda Civil Municipal – 3ª Classe e Coletor de lixo, desde que o candidato tenha obtido nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos na Prova Objetiva.
O TAF para o cargo de Guarda Civil Municipal – 3ª Classe será composto pelas 4 (quatro) tarefas abaixo, sendo os candidatos orientados antes da execução sobre a especificação dos critérios de pontuação que obedecerão à escala gradativa, totalizando, no máximo, 100 (cem) pontos:
1. Teste de flexão e extensão de cotovelos (apoio de frente para o solo)
2. Teste de flexão abdominal (execução do movimento padrão remador)
3. Teste de Corrida 50 metros
4. Elevação em barra fixa
DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
A avaliação psicológica será realizada de acordo com os parâmetros do perfil psicológico estabelecido abaixo:
PERFIL PSICOLÓGICO
1.- Flexibilidade moderada – ausência de rigidez na conduta, no limite em que não comprometa sua conduta no bom desempenho da função;
2. – Disposição para o trabalho – capacidade para suportar longa exposição a agentes estressores, sem permitir que estes causem danos físicos ou mentais, sendo capaz de manter um bom nível de energia interna da qual o indivíduo dispõe para interagir com o meio;
3. – Capacidade de liderança –potencial para agregar as forças da comunidade, valendo-se de criatividade e proatividade, sem abdicar da autocrítica que mantém o equilíbrio das ações;
4. – Relacionamento interpessoal adequado – adequado nível nas relações humanas, estejam em conflito ou não, que permita aperceber-se do comportamento dos outros do mesmo modo em que consegue comunicar-se apropriadamente;
5. – Inteligência – grau de inteligência geral (fator G) dentro de faixa mediana padronizada para a análise, aliado à receptividade para incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos já estabelecidos, com potencial de memorização, a fim de dirigir adequadamente seu comportamento;
6. – Fluência verbal – facilidade para manipular os termos linguísticos na expressão do pensamento, através da verbalização clara e eficiente, expressando-se com desembaraço, sendo eficaz na comunicação;
7. – Resiliência – potencial para superar frustrações e reveses, valendo-se da aprendizagem das vivências para desenvolver melhor suas atividades, tornando-as mais produtivas.
CONTRAPERFIL PSICOLÓGICO DO GUARDA CIVIL MUNICIPAL
1. Descontrole emocional – utilização do potencial emocional sobrepondo-se ao racional, comprometendo o comportamento, seja por impulsividade, ansiedade ou agressividade descontrolada;
2. Sinais Fóbicos – presença de sinais de medo patológico ou irracional, com dificuldade para manter o autocontrole;
3. Falta de domínio psicomotor – ausência de habilidade cinestésica, por meio da qual o corpo se movimenta com eficiência, atendendo com presteza as solicitações psíquicas e ou emocionais.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. Língua Portuguesa
2. Matemática
3. Legislação Geral